Как результативно найти новое рабочее место в рунете!
Как результативно найти новое рабочее место в рунете!
Однажды любой начинает поиск нового рабочего места или рабочего места вообще. Бывает так оно, это самое желанное рабочее место, находится будто само по себе, а бывает на его поиски требуются недели. Лучше этот процесс, конечно, не затягивать, а предельно правильно использовать существующие средства.
Правильный поиск работы зачинается с резюме, точнее его правильного написания. Хотя никто не не даст руку на отсечение, что отыскать работу имеется возможность без резюме. Составив резюме мы приступаем к поиску, и главное — верная стратегия на любом из его шагов.
Вы знаете, мы живем во время избыточности информации. Рынок труда и занятости тоже не исключение — объем новой информации гигантский. Существует несколько источников информации.
* Центры занятости
* Газеты
* Интернет
* Знакомые
* Агентства
Через сеть легче найти вакансии для айтишников, страховщиков, логистов,финансистов. Специалистов сферы журналистов, маркетинга, PR, рекламы. Менеджеров промежуточного звена, инженеров, юристов. Аудитория интернет-проектов стойко растет, перспективы поиска работы велики. После того как Вы познакомились с предложениями, опубликуйте резюме, например на НГС.РАБОТА в Красноярске, а также на специализированных отраслевых сайтах.
Если Ваши таланты позволяют претендовать на различные должности, нужно составить несколько различных резюме и разместить их в различных разделах.
Кроме того стоит исследовать сайты фирм, на них иногда можно увидеть вакансии которые еще не добавлены на джоб-сайтах, такой метод трудоустройства подходит тем соискателям, которые четко знают, в какой отраслии на какой должности они хотят работать.
Газеты печатают предложения о работе для рабочих специалистов, продажников, мерчендайзеров, продавцов, водителей и подобные,не требующие высшего образования.
Престижное кадровое агентство , подарит шанс попробовать силы на ключевые позиции в транснациональных предприятиях и мега-корпорациях. Еще агентства это полезная возможность потренироваться в прохождении собеседований. С одной стороны там вы сможете взять пособия описывающие различные аспекты прохождения собеседований, с другой персональщик после собеседования может дать пару персональных советов.
Нередко знакомые помогают найти желанную Вами работу, вакансия на которую еще не опубликована. Возьмите и расскажите всем, что Вы ищете работу – пусть предлагают, это работает.
Центры занятости населения осуществляют социальную функцию: найти у них стоящие вакансии маловероятно.
О составлении вашего резюме.
При составлении резюме рекомендуется придерживаться анкеты, если наниматель или должность не подразумевает, что резюме обязано быть неформатным и не шаблонным. Если Вы размещаете резюме в интернет, не ленитесь и используйте не только помеченые звездочкам пункты.
Специалисты по трудоустройству не рекомендуют делать одно-единственное резюме на все вакансии. Всегда, откликаясь на вакансию, лучше изменять резюме под это предложение. Не опасайтесь убирать "лишние" качества, акцентируйте фокус на тех выдающихся сторонах своей личности, которые требуются для вакансии. Одна должность – одно резюме, это правило стоит соблюдать, так широко сформулированная желаемая должность, типа «водитель или начальник отдела», возможно станут причиной исключения резюме на первом этапе отбора. Исключения есть для должностей с идентичным или крайне похожим кругом обязанностей.
Часто присутствуют такие ошибки как невнятно прописанные обязанности на предыдущем месте . А вот достижения, указанные в резюме — выполнение плана, увеличение объема продаж, модернизация производства, обучение новеньких, — идут на пользу соискателю.
